(23년 8월 최신)푸른 씨앗의 장점과 정보 및 혜택 가입 절차 알아보기

안녕하세요! 오늘은 푸른 씨앗에 대한 장점과 혜택, 정보 및 가입 절차에 대해 말씀드리겠습니다

 

 

푸른 씨앗이란?

국내 중소기업 근로자들의 노후 보장을 위해 마련된 퇴직연금 기금제도인 "중소기업퇴직연금기금제도 푸른 씨앗"은 근로복지공단이 중소기업들의 퇴직연금 도입률 저조 문제를 해결하기 위해 30인 이하 중소기업 사업장을 대상으로 제공하는 제도입니다. 푸른 씨앗은 근로복지공단과 중소기업의 사업주와 근로자가 납입한 부담금으로 공동의 기금을 조성하고 운영하여 근로자에게 안정적인 노후 소득을 제공하는 국내 유일의 퇴직연금기금제도입니다.

푸른 씨앗 사업주 장점

1. 사용자부담금 지원

월평균 보수가 최저임금 120% 미만인 근로자에게 사용자부담금의 10%를 지원합니다.

 

2. 수수료 면제

2023년 신규 가입 시 5년간 수수료가 '0'원으로 면제되어 기업의 추가 비용을 절감할 수 있습니다.

 

3. 쉽고 간편한 가입절차

퇴직연금 가입 시 복잡한 절차들을 표준계약서 하나로 해결함으로써 가입이 쉽고 간편합니다.

 

4. 법인세(사업소득세) 절감효과

사용자부담금 납입액이 법인 및 개인 사업자의 손금 및 필요경비로 처리 가능해집니다.

 

5. 근로자 장기근속 유도

 퇴직금을 분할하여 사외적립하므로 장기근속에도 안정적으로 퇴직급여를 지급할 수 있습니다.

푸른 씨앗 근로자 장점

1. 공적 기금형 퇴직급여제도

공공기관인 근로복지공단에서 공적으로 관리·운영하며, 퇴직금이 근로복지공단으로 사외적립되어 근로자의 수급권이 보호됩니다.

 

2. 안정적인 수익률 추구

규모화된 기금을 바탕으로 전문적·체계적 운영으로 안정적인 수익률을 제공하며, 노후 생활에 안정성을 보장합니다.

 

3. 믿을 수 있는 투자의사결정

노사정 대표 및 전문가들로 구성된 위원회가 공정하고 전문적인 의사결정을 진행하여 근로자의 이익을 보호합니다.

 

4. 자산운영전담기관 운영

미래에셋증권, 삼성자산운용 등 전문 자산운용기관이 푸른 씨앗 기금을 운용함으로써 보다 안정적인 운용이 가능합니다.

기존 퇴직연금과의 차이점

1. 중소기업 대상

푸른 씨앗은 30인 이하의 중소기업 사업장을 대상으로 하기 때문에 중소기업 근로자들에게 보다 적합한 퇴직연금 제도를 제공합니다.

 

2. 간소화된 가입 절차

복잡한 가입 절차를 단순화하여 사업주와 근로자가 쉽게 가입할 수 있도록 표준계약서 하나로 해결합니다.

 

3. 근로복지공단 운영 및 자산운용전담기관 활용

근로복지공단이 기금을 운용하고 전담 자산운용기관이 자산을 운용하여 중소기업의 노후 보장에 높은 신뢰성과 안정성을 제공합니다.

푸른 씨앗 가입절차

사업주 가입절차

- 단계 1: 신청서 제출 - 가입신청서를 근로복지공단에 제출합니다.

- 단계 2: 부담금 납입 - 정해진 납입주기에 부담금을 납입합니다.

 

근로자 가입절차

- 단계 1: 신청서 제출 - 가입신청서를 근로복지공단에 제출합니다.

- 단계 2: 부담금 납입 - 정해진 납입주기에 부담금을 납입합니다.

 

아래 링크 남겨드릴 테니 들어가서 확인해 보세요 :)

중소기업퇴직연금기금제도

중소기업 근로자를 위한 노후 보장의 중요성

평균 기대수명의 증가와 노후 대비의 중요성으로 인해 중소기업 근로자들도 안정적인 노후생활을 위해 노력해야 합니다. 푸른 씨앗을 활용하여 미래에 대비하고 안정적인 노후 생활을 준비하는 것이 중요합니다.

마치며

이로써 푸른 씨앗에 대해 알아보았습니다. 쉽고 간편한 가입 절차, 다양한 혜택, 높은 안정성과 수익률 등으로 중소기업 근로자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있으니 푸른 씨앗을 적극 활용하여 더 나은 미래를 준비해 보세요! 감사합니다 오늘도 좋은 하루 보내세요!